Esta convocatoria esta dirigida a todas aquellas personas que cumplan los requisitos generales y específicos por puestos y que aspiren a trabajar en la jurisdicción de la Municipalidad de Rosario.
Los puestos a cubrir comprenden 3 agrupamientos y cada uno tiene establecido un cupo:
Este proceso se rige por el Decreto Nº 73/2011 y el Decreto Nº 0713/2014, en el marco del Estatuto y Escalafón para el Personal Municipal, Ley 9286/1983, y la Ley Orgánica de Municipalidades y Comunas.
La selección de postulantes consta de dos etapas: una de reclutamiento y pre-evaluación de antecedentes y otra de análisis de competencias con cuatro fases sucesivas, cada una de las cuáles es eliminatoria de la siguiente.
La inscripción se realiza únicamente mediante el formulario on-line del Registro Único de Postulantes, que tendrá carácter de Declaración Jurada.
Las personas con discapacidad podrán contactarse con:
Dirección de Inclusión de Personas con Discapacidad
4808660/799 de 8 a 13 hs.
Línea gratuita: 0800 4440660
Corrientes 2452
Dirección General de Empleo
4802332 de 8 a 14 hs.
Buenos Aires 856 Piso 4
empleo@rosario.gob.ar
Las fechas y lugar donde se realizarán las actividades de cada fase, como los resultados de las mismas, se publican en esta ágina.
No es necesario presentar ninguna documentación al momento de la inscripción.
Oportunamente se comunicará cuándo, dónde, quiénes y qué documentación general deberán presentar para acreditar lo declarado en el formulario online de inscripción.
La omisión total o parcial de la presentación de la documentación respaldatoria a los fines de acreditar los requisitos establecidos, provocará el rechazo de la inscripción del aspirante, no pudiendo dichos extremos cumplimentarse fuera del término fijado a tal efecto.
Quienes no concurran a las fases del proceso convocadas, serán sin más eliminados del proceso.
Debe justificar tal condición con la certificación prevista en el Decreto Nacional Nro. 2634/90; en un todo de acuerdo con la Ley Nacional 23.848. Asimismo, deberá acreditarse el vínculo filiar mediante partida correspondiente de los respectivos registros.
El personal que resulte seleccionado, será propuesto para ser contratado por el Departamento Ejecutivo Municipal en carácter de personal transitorio.
En el agrupamiento Administrativo puede inscribirse a uno de estos 3 perfiles, cuya misión y competencias específicas son:
Realiza tareas de apoyo administrativo interno basados en los procesos y disposiciones de trabajo del área en donde desempeña funciones (secretariado ejecutivo, novedades de personal, despacho y mesa de entradas, archivo, etc.)
Competencias específicas: Preocupación por el orden y la claridad / Búsqueda de información / Capacidad de planificación / Dinamismo.
Realiza tareas de apoyo administrativo externo relacionadas con modalidades de contacto e instancias de intercambio con la ciudadanía (atención al vecino, recepcionistas, telefonistas, etc.)
Competencias específicas: Autocontrol / Capacidad de entender a los demás / Impacto / Modalidades de contacto.
Realiza tareas administrativas de naturaleza técnica de media y alta complejidad que demandan un conocimiento del marco y técnica legal y/o contable de los que se vale la municipalidad para su funcionamiento.
Competencias específicas: Profundidad en el conocimiento del servicio / Credibilidad técnica / Pensamiento analítico / Calidad en el trabajo.
Los postulantes a Administrativo deberán cumplir y acreditar los requisitos generales y específicos del agrupamiento, a saber:
En el agrupamiento Operario puede inscribirse a uno de estos 3 perfiles, cuya misión y competencias específicas son:
Realiza tareas operativas en calle, desde la acción en obra, mantenimiento del espacio público y acción en espacios verdes entre otras.
Competencias específicas: Aprendizaje continuo / Apto físico para realizar tareas pesadas / Colaboración / Capacidad para el trabajo en equipo.
Realiza tareas de arreglo y puesta a punto de los equipamientos e instalaciones que componen la estructura de servicios municipales (electricistas, gasistas, plomeros, metalúrgicos, mecánicos, carpinteros, especialistas en edificación y construcción, etc.)
Competencias específicas: Conocimiento técnico, teórico y práctico de labores de mantenimiento (Electricidad, Mecánica, Carpintería, Plomería, Cerrajería, Albañilería, etc.) / Manejo de equipamiento y herramientas específicas de los servicios solicitados / Calidad en el trabajo / Orientación a resultados.
Realiza tareas de labores de apoyo requeridas en los emplazamientos municipales, relacionadas con las tareas que allí se realicen (mucamo/a, camillero/a, ayudante de limpieza, ayudante de cocina, sepulturero, sereno , etc.).
Competencias específicas: Responsabilidad / Temple / Apto físico para realizar tareas pesadas / Comunicación.
Los postulantes a Operario deberán cumplir y acreditar los requisitos generales y específicos del agrupamiento, a saber:
Los postulantes a Técnico-Profesional deberán cumplir y acreditar los requisitos generales y específicos del agrupamiento, a saber:
En el instructivo de inscripción podrá previsualizar el contenido completo del formulario de inscripción. Por otra parte, se recomienda tener a mano la siguiente documentación antes de comenzar la inscripción:
La inscripción se realiza únicamente desde esta página, durante las 24 horas los 7 días de la semana, desde el lunes 07 de abril a las 13 hs hasta el 30 de mayo a las 13 hs. inclusive.
Para inscribirse deberá leer y aceptar los Términos de Referencia de la selección y luego completar, accediendo desde cualquier PC con conexión a Internet, el formulario on-line, para lo cual se recomienda previamente leer el Instructivo de inscripción.
Recuerde que podrá inscribirse a un único agrupamiento y perfil en razón de que el sistema rechazará múltiples inscripciones. Para que la inscripción sea válida deberá cumplir con los requisitos generales de la convocatoria, caso contrario será rechazada por el sistema automáticamente.
Todos los datos ingresados tendrán carácter de Declaración Jurada. Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de la eliminación del proceso de selección.
No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al registro de la inscripción. La inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y aceptación de los aspirantes de los Términos de Referencia. No se admitirán inscripciones en soporte papel.
El criterio ponderativo de la tabla de antecedentes definido para los agrupamientos de administrativos y operarios se basa en la perspectiva de un perfil equilibrado y completo. Para que una persona pueda alcanzar el 70% del puntaje requerido para pasar a la próxima etapa, deberá contar con la titulación óptima definida, conocimientos de informática, experiencia específica en el puesto y formación constatable relacionada al mismo.
Cada perfil tiene su propia tabla de ponderación.
Se evalúa los títulos obtenidos, la capacitación con la que cuenta el postulante y que es requerida para el perfil, el manejo informático, el conocimiento en idiomas y la experiencia relacionada al perfil.
En función de los perfiles diferenciados, se determinaron valores para las distintas opciones de cursos de capacitación, en razón a la siguiente tabla:
| De tareas generales |
Atención al Público |
De Tareas Contables |
Informática | 3 | 3 | 3 |
|---|---|---|---|
| Idiomas | 2 | 2 | 2 |
| Capacitaciones acreditables relacionadas al perfil | 17 | 17 | 17 | Secretariado Administrativo/Ejecutivo | 3 | 1 | 2 |
| Auxiliar Contable | 1 | 1 | 3 |
| Facturación, Cobros y Pagos | 1 | 1 | 3 |
| Diseño Gráfico | 1 | 1 | 1 |
| RRHH/Organización de Eventos/Ventas y Negociación | 2 | 3 | 2 |
| Administración del tiempo/planificación estratégica | 1 | 1 | 1 |
| Trabajo en equipo/liderazgo | 2 | 2 | 2 |
| Comunicación efectiva/mediación/gestión y resolución de conflictos | 2 | 3 | 1 |
| Operador administrativo PC nivel inicial | 2 | 2 | 2 |
| Operador administrativo PC nivel avanzado | 3 | 3 | 3 |
| Atención al público y gestión telefónica/telemarketing | 1 | 3 | 1 |
| Oratoria práctica | 2 | 2 | 1 |
| Horas insumidas en capacitación | 15 | 15 | 15 |
| 1 a 30 hs. | 5 | 5 | 5 |
| 31 a 60 hs. | 8 | 8 | 8 |
| 61 a 120 hs. | 10 | 10 | 10 |
| Más de 120 hs. | 15 | 15 | 15 |
| Puntaje máximo | 37 | 37 | 37 |
| Tareas de cuadrilla | Tareas de mantenimiento general | Tareas de servicios de apoyo | |
|---|---|---|---|
| Informática | 1 | 1 | 1 |
| Idiomas | 0 | 1 | 0 |
| Capacitaciones acreditables relacionadas al perfil | 11 | 10 | 10 |
| Instalaciones eléctricas domiciliarias | 1 | 3 | 1 |
| Instalaciones eléctricas automotor | 1 | 0 | 0 |
| Instalaciones de Gas domiciliarias | 1 | 2 | 3 |
| Carpintería | 1 | 2 | 2 |
| Refrigeración | 1 | 1 | 0 |
| Herrería/soldadura | 1 | 2 | 2 |
| Plomería | 1 | 2 | 1 |
| Albañilería/pintura | 2 | 2 | 1 |
| Cerrajería | 1 | 1 | 1 |
| Mecánica automotor/motos/equipos pesados | 1 | 1 | 1 |
| Bioseguridad/Manipulación de Alimentos | 1 | 1 | 3 |
| Cocina/ Limpieza | 1 | 0 | 5 |
| Manejo de maquinaría pesada/herramientas especializadas | 3 | 2 | 3 |
| Reparador de PC | 1 | 1 | 0 |
| Primeros Auxilios y Resucitación Cardio Pulmonar | 1 | 1 | 5 |
| Operador PC nivel inicial | 2 | 2 | 2 |
| Operador PC nivel avanzado | 3 | 3 | 3 |
| Horas insumidas en capacitación | 15 | 12 | 15 |
| 1 a 30 hs. | 5 | 4 | 5 |
| 31 a 60 hs. | 8 | 8 | 8 |
| 61 a 120 hs. | 10 | 10 | 10 |
| Más de 120 hs. | 15 | 12 | 15 |
| Puntaje máximo | 27 | 24 | 26 |
En el caso de manejo de idiomas, y respondiendo a las necesidades efectivas de manejo de idiomas según los puestos a cubrir, se ha definido un puntaje máximo según perfil, de la siguiente manera:
| Administrativo | Operario de mantenimiento general | |
|---|---|---|
| Inglés |
1 | 1 |
| Portugués |
0,5 | 0,5 |
| Italiano |
0,5 | 0,5 |
| Francés |
0,25 | 0,5 |
| Otro | 0,25 | 0,5 |
| Valor máximo | 2 | 1 |
Puede contactarse, enviando un correo electrónico a postulantes@rosario.gob.ar o bien llamando al teléfono 4802063 de lunes a viernes de 8 a 14 hs.